H&L LEGAL SERVICES
노동법 자문
Labor Law Advisory
노동법, 신속하고 명확한 해결책을 제시합니다
H&L 법률사무소는 근로계약, 해고, 근로 조건 등 노동법과 관련된 다양한 문제를 해결합니다.
신뢰할 수 있는 자문으로 안정적인 비즈니스를 지원합니다
신뢰할 수 있는 자문으로 안정적인 비즈니스를 지원합니다
근로계약서 작성 및 검토
합법적인 근로계약서를 작성하여 고용 분쟁을 예방합니다
해고 및 퇴직 문제 해결
부당 해고, 해고 예고 수당 등 복잡한 문제를 명확히 정리합니다.
근로 조건 및 임금 분쟁
근로 시간, 연장 근무 수당 등과 관련된 분쟁에 실질적인 조언을 제공합니다.
노동청 조사 및 행정 소송 대응
노동청 조사나 소송 발생 시 신속하고 효과적으로 대응합니다.
당신의 노동법 문제를 H&L에서 해결하세요
Meet Our Dedicated Team
노동법 전문 변호사를 소개합니다
정민재
Founder, CEO
E. jmj@hllaw.com
T. 010.1234.5678
F. 02.1234.5678
노동법 분야에서 10년 이상의 경력을 쌓아온 전문가입니다.
기업과 근로자 간의 다양한 갈등과 분쟁을 조정하며, 법적 문제를 신속하고 명확하게 해결왔습니다
주요 경력 및 성과
- 노동법 전문 자격증 보유 및 100건 이상의 성공적인 자문 사례
- 근로계약서 작성 및 검토 경험 다수
- 부당 해고와 임금 체불 문제에서의 승소율 90% 이상
- 소상공인을 대상으로 한 맞춤형 노동법 세미나 개최
FAQ
노동법 관련 궁금한 점을 해결해드립니다
법률 상담 전에 확인하세요.
각 상황에 따라 적용되는 법률이 다를 수 있습니다.
구체적인 자문이 필요하다면 저희에게 연락주세요
각 상황에 따라 적용되는 법률이 다를 수 있습니다.
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근로계약서에 꼭 포함해야 할 내용은 무엇인가요?
- 근로계약서에는 근무 시간, 임금, 휴가, 업무 내용, 계약 기간 등을 명확히 기재해야 합니다.
- 이를 통해 불필요한 분쟁을 예방할 수 있습니다.
부당 해고를 당했다고 생각되면 어떻게 해야 하나요?
- 먼저 근로계약서와 관련 서류를 확인한 후, 회사의 해고 사유가 정당한지 검토해야 합니다.
- 부당 해고가 의심되면 노동청에 신고하거나 법률 자문을 받아야 합니다.
임금 체불 문제를 해결하려면 어떻게 해야 하나요?
- 회사에 먼저 문제를 공식적으로 제기한 뒤, 해결되지 않을 경우 노동청에 임금 체불 신고를 접수할 수 있습니다.
- 필요한 경우 법적 대응을 통해 임금을 청구할 수 있습니다.
회사가 계약서 없이 구두로 고용한 경우에도 보호를 받을 수 있나요?
- 네, 계약서가 없어도 근로자와 회사 간의 실질적 고용 관계가 입증되면 법적 보호를 받을 수 있습니다.
- 하지만, 가능한 빨리 근로계약서를 작성하는 것이 권장됩니다.
연장 근무 수당을 받지 못했을 때 어떻게 해야 하나요?
- 근로 시간 기록(출퇴근 기록, 이메일 등)을 확보한 후, 회사에 요청하세요.
- 해결되지 않을 경우, 노동청에 신고하거나 변호사의 도움을 받아 문제를 해결할 수 있습니다.